1. Le collaborateur saisit sa journée
Sur son téléphone, il choisit télétravail, bureau, mission ou absent. Il voit son quota et sa prévision. Il peut corriger les 7 derniers jours ; au-delà, les RH corrigent avec un motif.
Fonctionnement
Comment Biquota fonctionne
Un parcours complet, de la première saisie au rapport de janvier.
Exemple avec une entreprise fictive (Muster Industrie SA) et des données de démonstration.
2. Les RH voient tout d'un coup d'œil
Chaque frontalier avec ses jours utilisés, le solde, la prévision de fin d'année et le nombre de missions. Rouge, orange ou vert : les cas à traiter apparaissent en premier.
3. Détail et corrections
Mois par mois, par type de jour. Une correction RH exige un motif et apparaît dans l'historique.
4. Reprise de l'année en cours
Jours datés, totaux mensuels ou taux contractuel. Un aperçu montre l'effet sur chaque taux avant l'import.
5. Clôture et exports
Liste de contrôle, verrouillage de l'année, fichier paie, fichiers par canton et PDF d'audit. Chaque téléchargement est enregistré.
Essayez avec vos propres collaborateurs.
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